AI, Structural Change, and the Future of Work

Användningen av generativ AI, AI‑baserade jobbmatchningsalgoritmer och industrirobotar ökar. Hur påverkar detta arbetsmarknaden och vårt sätt att arbeta? Hur kan vi säkerställa att produktivitetsvinsterna från AI‑teknologi delas rättvist och bidrar till en stark och stabil arbetsmarknad? Dessa frågor utforskas inom WASP‑HS forskningsmiljö AI, Structural Change, and the Future of Work.

Vision

Visionen för AI, Structural Change, and the Future of Work är att fungera som en naturlig nod för svensk forskning om hur AI, autonoma system och mjukvaruutveckling påverkar arbetsmarknaden. Forskarna inom miljön möjliggör välgrundade åtgärder och beslut från beslutsfattare och andra aktörer såsom företag, fackförbund och enskilda arbetstagare i deras arbete.

Uppdrag

Uppdraget för AI, Structural Change, and the Future of Work är att:

  • Främja forskning som ökar förståelsen för hur AI och ny teknologi förändrar jobb och arbetsmarknad.
  • Studera hur den svenska arbetsmarknaden utvecklas över tid, även i relation till internationella marknader.
  • Utveckla nya ramverk för att förklara hur samhället förändras när teknologin utvecklas.
  • Underlätta dialog mellan forskare, företag, myndigheter och andra intressenter.
  • Utveckla och tillgängliggöra användbara policysinsikter om hur AI kan hanteras på ett rättvist och effektivt sätt.

 

 

Forskningsledare

Magnus Lodefalk

Örebro universitet

Moa Bursell

Institutet för framtidsstudier

Oskar Norström Skans

Oskar Norström Skans

Uppsala universitet

Medlemmar

Anna Launberg
Mälardalens universitet

Eva Lindell
Mälardalens universitet

Georg Graetz
Uppsala universitet

Hildegunn Kyvik-Nordås
Uppsala universitet

Lambros Roumbanis
Örebro universitet

Lena Hensvik
Uppsala universitet

Martin Längkvist
Örebro universitet

Mats Engwall
KTH Kungliga Tekniska högskolan

Peter Fredriksson
Uppsala universitet

Postdocs och doktorander

Leo Sokolow Romin
Uppsala universitet

Lydia Löthman
Örebro universitet

Evenemang

Utvalda publikationer

(EXEMPEL) Andersson, P.E., Arbin, K. & Rosenqvist, C. (2025) Assessing the value of artificial intelligence (AI) in governmental public procurement, Journal of Public Procurement, 25(1),120-139. https://doi.org/10.1108/JOPP-05-2024-0057

(EXEMPEL) Arvidsson, M. & Larsson, S. (2025) Fulfilling the Christian mission through law: The Mission Covenant Church of Sweden as a legal actor in Congo 1881–1908. Studia Theologica. Epub ahead of print. https://doi.org/10.1080/0039338x.2025.2470720

(EXEMPEL) Arvidsson, M., (2025) On gardens of the Anthropocene: Gendered violence, colonial legal enclosures, and feminist posthuman kinship, Journal of Human Rights and the Environment, vol. 16, pp. 137–167. https://doi.org/10.4337/jhre.2025.00.11