AI, Structural Change, and the Future of Work
Användningen av generativ AI, AI‑baserade jobbmatchningsalgoritmer och industrirobotar ökar. Hur påverkar detta arbetsmarknaden och vårt sätt att arbeta? Hur kan vi säkerställa att produktivitetsvinsterna från AI‑teknologi delas rättvist och bidrar till en stark och stabil arbetsmarknad? Dessa frågor utforskas inom WASP‑HS forskningsmiljö AI, Structural Change, and the Future of Work.
Vision
Visionen för AI, Structural Change, and the Future of Work är att fungera som en naturlig nod för svensk forskning om hur AI, autonoma system och mjukvaruutveckling påverkar arbetsmarknaden. Forskarna inom miljön möjliggör välgrundade åtgärder och beslut från beslutsfattare och andra aktörer såsom företag, fackförbund och enskilda arbetstagare i deras arbete.
Uppdrag
Uppdraget för AI, Structural Change, and the Future of Work är att:
- Främja forskning som ökar förståelsen för hur AI och ny teknologi förändrar jobb och arbetsmarknad.
- Studera hur den svenska arbetsmarknaden utvecklas över tid, även i relation till internationella marknader.
- Utveckla nya ramverk för att förklara hur samhället förändras när teknologin utvecklas.
- Underlätta dialog mellan forskare, företag, myndigheter och andra intressenter.
- Utveckla och tillgängliggöra användbara policysinsikter om hur AI kan hanteras på ett rättvist och effektivt sätt.
Forskningsledare

Medlemmar
Anna Launberg
Mälardalens universitet
Eva Lindell
Mälardalens universitet
Georg Graetz
Uppsala universitet
Hildegunn Kyvik-Nordås
Uppsala universitet
Lambros Roumbanis
Örebro universitet
Lena Hensvik
Uppsala universitet
Martin Längkvist
Örebro universitet
Mats Engwall
KTH Kungliga Tekniska högskolan
Peter Fredriksson
Uppsala universitet
Postdocs och doktorander
Leo Sokolow Romin
Uppsala universitet
Lydia Löthman
Örebro universitet
Utvalda publikationer
Inga utvalda publikationer än.
